JobMee

Recruiting ganz neu gedacht

✔ Bessere Sichtbarkeit bei potenziellen Bewerbern.
✔ Mehr Bewerbungen von passenden Kandidaten.
✔ Schneller an Wunschkandidaten durch bessere interne Prozesse!
JobMee KI-Scoring Dashboard mit Bewerberprofil und Matching Score von 89 Prozent

Mehr als 1.000 Mitarbeiter erfolgreich
mit JobMee rekrutiert

Schaffen auch Sie ein perfektes Kandidatenerlebnis und sorgen Sie für maximalen Erfolg bei Ihren Stellenbesetzungen. JobMee ist die Recruiting-Plattform für Ihre gesamten Bewerbungsprozesse.

Erfolgreich rekrutieren

So funktioniert die Recruiting – Software JobMee​

1

Modernes Bewerbermanagement leicht gemacht

Vereinfachen Sie Ihr Bewerbermanagement: JobMee sorgt für reibungslose Abläufe – vom Eingang der Bewerbung bis zum Onboarding. Smarte Bewerbungsmöglichkeiten senken Bewerbungshürden und ermöglichen es Ihren Bewerbern, sich schnell und einfach zu bewerben.

2

Eigenes Stellenportal als integrierte Karrierewebseite

Präsentieren Sie Ihr Unternehmen und sich als Arbeitgeber: Mit einer attraktiven Karrierewebseite, die sich nahtlos in Ihre bestehende Unternehmenshomepage einfügt. Suchmaschinenoptimierung sorgt für maximale Sichtbarkeit, damit Bewerber Ihre Stellenausschreibungen schnell auffinden.

3

Zielgruppengerechte Stellenausschreibungen

Gestalten Sie attraktive Stellenanzeigen, genau auf Ihre Zielgruppe zugeschnitten: Ob Bilder, Videos oder Text – nutzen Sie wiederverwendbare Templates für unterschiedliche Positionen und Hierarchieebenen, um effizient zu arbeiten.

4

One-Click Multiposting auf alle relevanten Jobbörsen

Maximieren Sie die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen: Wählen Sie aus einer Vielzahl an Kanälen – von Jobbörsen und Social Media bis hin zur Bundesagentur für Arbeit. Mit nur einem Klick veröffentlichen Sie Ihre Ausschreibung auf den passenden Kanälen.

5

CV Parsing (automatisiertes Scannen)

Bei der semantischen Analyse erkennt unsere KI einzelne Textbausteine der Lebensläufe der Bewerber und überträgt diese in die passenden Datenfelder von JobMee. 

6

KI-gesteuertes Scoring beschleunigt Prozess

Unsere KI halbiert die Bewertungszeit durch die Bereitstellung eines Scorings. Unser Scoring sagt aus, wie nah der Kandidat ihrem 100% Ideal-Bewerber entspricht.

7

Zusammenarbeit bei Auswahl und Entscheidungen

Für effiziente Entscheidungen im Team: JobMee ermöglicht allen Beteiligten am jeweiligen Recruitingprozess online ihre Bewertungen abzugeben und Entscheidungen transparent zu treffen. 

8

Netzwerk nutzen und Arbeitgebermarke stärken

Nutzen Sie die Reichweite Ihres Netzwerks: Mit JobMee können Sie Stellenausschreibungen mit teilbaren Links erstellen – perfekt, um diese über Messaging-Dienste oder soziale Netzwerke zu verbreiten. So erreichen Sie nicht nur aktive Bewerber, sondern auch passive Talente über Empfehlungen. 

Vorteile mit JobMee: Für Sie und Ihre Bewerber

Füllen Sie Ihr Postfach mit Bewerbungseingängen!

Nutzen Sie JobMee als Recruiting-Plattform, um Arbeitssuchende in Kandidaten und Kandidaten in neue Mitarbeiter zu verwandeln.

Darum JobMee: Erprobt, erfolgreich, vielseitig

JobMee ist eine Recruiting-Plattform der DPS Business Solutions GmbH

25 Jahre Erfahrung

Die DPS|BS hat über 25 Jahre Erfahrung im Bewerber- und Recruitingmangement.

99% Kundenzufriedenheit

unsere Bewertungen sprechen für sich! 

+100 Branchen

Die DPS|BS liefert Recruitment-Lösungen für 100 verschiedene Branchen.

JobMee

Wettbewerber

TÜV-zertifiziert
TÜV Zertifiziert

Jetzt bis zum 30. April Earyl Access sichern

Tage
Stunden

Limitiert auf 100 Pakete

Preise

Wählen Sie einen Plan

Wir bieten Preispläne für alle Unternehmenstypen und -größen. Vergleichen Sie und finden Sie den besten Plan für Sie.

Basic

Für den einfachen Einstieg – grundlegende Funktionen für effizientes Recruiting.

Zwei Varianten stehen für Sie bereit:

149 € / Monat

Abrechnungszeitraum jährlich im Voraus

149 € / Monat

für 3-Monats-Paket

Early Access-Paket:

bis 30. April 2025

133 € / Monat

für 3-Monats-Paket

Professional

Für Unternehmen mit komplexen Anforderungen – skalierbar und anpassbar.

Zwei Varianten stehen für Sie bereit:

449 € / Monat

Abrechnungszeitraum jährlich im Voraus

549 € / Monat

für 3-Monats-Paket

Early Access-Paket:

bis 30. April 2025

499 € / Monat

für 3-Monats-Paket

Enterprise

Unbegrenzte Skalierung und nahtlose Integration für maximale Effizienz.

Zwei Varianten stehen für Sie bereit:

999 € / Monat

Abrechnungszeitraum jährlich im Voraus

1.249 € / Monat

für 3-Monats-Paket

Möchten Sie eine maßgeschneiderte Lösung, die Ihren
spezifischen Anforderungen entspricht?

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Ihre wichtigsten
Fragen:

Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail mit Ihrem Anliegen, falls Ihre Frage hier nicht beantwortet wird.

Kontaktieren Sie uns über …

Für welche Unternehmen eignet sich das LMS?
Das LMS eignet sich sowohl für kleinere und mittlere als auch für größere Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen und Kund:innen Schulungen und Kurse zur Weiterbildung anbieten möchten.

Kann ich reteach for business auch mit einer anderen Software verknüpfen?

  • Ja, es gibt eine offene API, z.B. zur Anbindung Ihres Sage HR Mitarbeiterportals. Sollten Sie hierzu weitere Fragen haben, kontaktieren Sie uns gern.

Kann ich für die abgeschlossenen Schulungen Zertifikate zur Verfügung stellen?

  • Ja, für jeden Kurs und für jede Schulung können Zertifikate für die Teilnehmer:innen zur Verfügung gestellt werden. Diese können nach Kursabschluss automatisiert abgerufen werden.

Kann ich auch Online-Schulungen abhalten?

  • Ja, in den Kursen und Schulungen können Live-Sessions abgehalten werden.

Welche Hierarchieebenen kann ich für die Erstellung meiner Inhalte nutzen?

  • Ihre Inhalte erstellen Sie als Kurs, welchen Sie in Kapitel gliedern können. Letztere können Sie wiederum mit Lektionen füllen.

Können mehrere Kurse in Kategorien zusammengefasst werden?

  • Ja, Sie können Kategorien anlegen unter denen Sie mehrere Kurse zusammenfassen können.

Was sind öffentliche Kurse?

  • Kurse, deren Sichtbarkeit auf „Öffentlich“ gestellt ist, stehen generell allen Teilnehmer:innen zur Verfügung und können absolviert werden.

Was sind private Kurse?

  • Kurse, deren Sichtbarkeit auf „Privat“ gestellt ist, stehen nur ausgewählten Teilnehmer:innen zur Verfügung.

Wer kann die Inhalte sehen, wenn der Kurs auf „Entwurf“ gestellt ist?

  • Ist ein Kurs auf „Entwurf“ gestellt, ist dessen Sichtbarkeit stark eingeschränkt. Dieser Modus ermöglicht nur den Administrator:innen, den Kurs und dessen Inhalte im Backend zu sehen.

Kann ich auch Videos, PDFs oder Audios hochladen?

  • Ja, in den Lektionen können Video-, Audio-, PDF- und Bilddateien hochgeladen und zur Verfügung gestellt werden. Zudem können Wissensabfragen und Lernerfolgskontrollen erstellt werden. Mit Hilfe von iFrame-Codes lassen sich außerdem PowerPoint-Präsentationen sowie Word-Dokumente und Excel-Tabellen einbinden. Auch Scorm-Dateien können eingespielt werden.

In welcher Form können Schulungen und Kurse angeboten werden?

  • Schulungen und Kurse können Sie standortübergreifend sowohl live als auch On-Demand anbieten.

Kann ich über das LMS auch eine Wissensabfrage machen?

  • Ja, Sie können Wissensabfragen und Lernerfolgskontrollen beispielsweise als Quiz im LMS anlegen.

Wie kann ich neue Teilnehmer:innen hinzufügen?

  • Zum einen kann sich über die Startseite Ihres LMS jede:r Teilnehmer:in selbst registrieren und anmelden. Zum anderen können Sie Teilnehmer:innen auch manuell über die Menüleiste oder über einen Import hinzufügen.

Ist es möglich, Teilnehmer:innen zu Gruppen zusammenzufassen?

  • Ja, dazu werden sogenannte „Tags“ erstellt und bei den entsprechenden Teilnehmer:innen im Profil hinterlegt. Diese Tags können dann wiederum zu Gruppen zusammengefügt werden.

Kann ich den Lernerfolg und -fortschritte der Teilnehmer:innen verfolgen?

  • Ja, sowohl im Kurs, bei den einzelnen Teilnehmer:innen als auch im Bereich „Analytics“ kann der Lernfortschritt eingesehen werden.

Bekommen die Teilnehmer:innen per Mail Erinnerungen für die Teilnahme an einer Schulung?

  • Ja, es besteht die Möglichkeit, dass Sie den Teilnehmer:innen in einigem zeitlichen Abstand zum Beginn des Kurses eine Erinnerungsmail zukommen lassen.

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